最低賃金は景気動向に応じて柔軟に上げ下げすべきであり、不況下の引き上げは失業を増やす愚策である、と筆者(塚崎公義)は考えています。

全文は、こちらになります。

以下が、コロナ不況下での最低賃金を引き上げは「失業を増やす愚策」 / みんなのコメントになります。

コメント数、21

  1. 1 まじょんご 2021-07-25 19:42:11
    海外と比べて明らかに安い物価、賃金。
    良い面もありますが、グローバル経済ではマイナスです。
    どんどん給与はあげるべきです。
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  2. 2 leica 2021-07-25 19:44:10
    この程度で失業者が増えるなら日本の経営者がいかに無能かが判る。
    すでに東京の実態は最低賃金は超えており実質賃金に影響がないことは判っている。
    説得力に欠ける記事だ。
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  3. 3 tai***** 2021-07-25 19:40:07
    最低賃金に関係なくワンオペが多い、某フランチャイズ店・・・。

    働く側は大変だし、サービスの質の低下で顧客満足度は低く、お客が離れて店の売り上げが減るという悪循環。パソナ同様、経営者は、自分の利益をしか考えていないのが、賃金や雇用形態、シフトなどに如実に表れている。
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  4. 4 mma***** 2021-07-25 19:59:50
    賃金が伸びないのは経済成長していなから。
    需要と供給で定まるべきであり、仮に最低賃金を少しばかり上げたところで、社会保険や厚生年金により手取りの上昇はほぼ無しに等しい。
    それより派遣法を廃止した方が遥かに労働者にとっては雇用状態は安定し所得は増える。
    根本的には消費税を廃止して経済成長させなければ焼け石に水。
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  5. 5 知の探究者 2021-07-25 20:00:29
    考え方がそもそも間違っています

    この状況下で賃金引き上げをさせない=過去の現状維持を許す=停滞容認です

    緩やかな賃金上昇を怠り続けた結果、経営者は設備投資による生産性向上より
    低賃金下では労働者の上前ピンハネ経営の方がラクだからです

    残念ながら、経営者甘すぎる賃金制度が30年近く続き過ぎたのです
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  6. 6 sat***** 2021-07-25 19:49:39
    最低賃金で暮らしていけますか?
    生活保護のほうが高いんじゃないですか?
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  7. 7 tat***** 2021-07-25 19:59:44
    〉最低賃金は均衡賃金と等しくなるべき
    つまり、賃金が安すぎれば働かなくても良いと言うことですよね?

    ですが国民には労働する義務があります。
    そして国は国民に最低限の幸福(一般的な暮らし)を維持する義務があります。

    ざっと60年少子化が続いています。

    それは最低賃金だけでは無いですが、最低賃金を始めとした雇用制度が大きく関係しているのでは無いでしょうか?
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  8. 8 cju***** 2021-07-25 19:54:49
    これを言うなら、女性枠は愚策、クオータ制で男女半々など愚策と言わないのか?男で固まったほうがいい職種でも、女を増やせと言って、そこに経済効率とか関係なく、とにかく女を増やせと言ってるほうは?

    今、最低賃金を上げなくていいとか言っても、その今の状況でも女に枠をやれ、男を削ってでもとかになってることは?

    最低賃金を考える時には、それでは、女性政策ではどうなってるのかを考えてみれば。地方の賃金など関係ないとか言ったら、女の賃金など上げなくていい、東京が高ければいいってのは、男の賃金が高くても問題ないとか、そんなことにも繋がるよね。
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  9. 9 b_j***** 2021-07-25 19:57:58
    アホか
    フルタイムで働いて生活出来るレベルまで上げて当然だろうが
    ワーキングプアばかり増やして内需は落ち込みそれこそ景気は悪化の一途
    お前みたいなアホは消えろ
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  10. 10 jke***** 2021-07-25 20:01:54
    どんどん給料を上げて、どんどん失業率を上げて、どんどん生活保護の人を増やして、
    そして必然的にどんどん税率も上がる、そして最低賃金以上貰っている大勢の人が損をする国に、忘れてはいけないのが最低賃金が上がっても平均年収は上がらないし、税率が上がっても平均年収は上がらない
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  11. 11 業平 景房 2021-07-25 20:04:07
    最低賃金引き上げ程度で雇用を維持出来ない会社は、ビジネスモデルが破綻してるからでしょ。
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  12. 12 m16***** 2021-07-25 20:16:06
    「最低賃金を上げると雇用が心配」というけど、人手不足なんでしょ。悪名高い技能実習制度を廃止すれば失業問題は解決です。
    今まで「デフレ脱却してから」「震災だから」などなどの賃上げしない言い訳を聞かされて、「しょうがないな」と納得していたけど、もう限界です。
    まずは賃上げして、これを基準に改革すれば良い。
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  13. 13 dea***** 2021-07-25 20:00:45
    給料が低いから買い控えが起きるのに上げたくない、でも製品買えとか言う企業って・・・
    経済学なんて関係ない小学生レベルでわかるような「お金の回る仕組み」を否定して利益が出ないと文句言うとか本当に大学出てんの?
    なんで消費税下げて法人税上げていいよって企業が出てこないのかな?
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  14. 14 vlq***** 2021-07-25 19:58:20
    減税なき賃金の上昇は事実上の増税でしかない。

    それに十数円のこんなはした金でどうしろってんだか?

    社会保険料でも消費税でも強制徴収される金を減らせばその金額がそっくりそのまま賃上げになるんだよ。
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  15. 15 alt***** 2021-07-25 20:14:14
    カス賃金で死にかけの会社を生かして雇用維持しましたー
    なんて、ほかの職探しの機会損失まで入れたら実質失業未満じゃん。

    こんな上げ率の低い状態を繰り返してきた最低賃金を上げて失業増えるんだったら、そんな会社の経営なんか終わってる。市場から消えて当然
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  16. 16 人民解***** 2021-07-25 20:20:00
    >>日本経済を発展させてパイを大きくしてからパイの分け方を検討すれば良いのであって、まずは成長率を高めることを考えましょう。

    この何年あがいても出来てないことをさあやりましょうとか言ってて自分がアホ臭いこと言ってると思わないのかな?
    国が主導して最低賃金引上げによるボトムアップとインフレ誘導しないともうどうしようもないと思うけど
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  17. 17 zsw***** 2021-07-25 20:03:30
    ここまで出しなさいという最高賃金制度を導入しましょう。経営者であろうが労働者であろうが同一賃金が望ましいです。皆さん平等に格差をなくしましょう。格差がありすぎです。
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  18. 18 kot***** 2021-07-25 19:59:36
    そんなこと言ってるから日本の景気が上がんねぇんだよ。
    デフレ脱却しないと何だし、給料は上げるだけ上げときゃ良いんだよ。
    役員報酬減らせや。
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  19. 19 gwn***** 2021-07-25 20:06:12
    オレはもう日本を諦めて

    資産をアメリカに移しているところだよ

    FIRE!
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  20. 20 gvb***** 2021-07-25 20:25:39
    最低賃金値上げよかった。これが無理な企業は退場するかどこかに買収されてくれ。毎年の賃上げもよろしく。

    守られ過ぎている経営陣の下で、手取り10万円台で働かされている正社員が少なくない。こうゆう会社は退場させ、貴重な人財を解放してくれ。

    最低賃金を上げれば、一時的に雇用は悪化する。政府が成長産業に雇用されるようにしてほしい。その方が上記の会社で働くより給料も高くなる。日本全体の給料アップでデフレから抜け出すのが最優先。デフレだから企業は儲からず外国に木材などを買い負けている。

    日本は誰でもできることをしている企業が多い。(=付加価値が低い)
    だから価格競争に陥り利益が薄い。その薄利から人件費を捻出しなければならず給料が低くなる。

    今後は金利がちょっと高くても返済できる強い企業に金融機関は融資して。死ぬはずの企業が超低金利や補助金で生かされ、ゾンビ企業が多発。日本の生産性が低い一因だ。
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  21. 21 a1_***** 2021-07-25 20:11:05
    スキルを身に付けて、企業にとって必要な人間になれば失業もしません
    だから最低賃金がうんぬんとか関係ない
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