霞が関の中央省庁で働く国家公務員に今年3月分の残業代が正しく支払われたかをたずねたところ、約3割が「支払われていない」と答えたという民間会社の調査が22日、発表された。 【写真】帰宅は朝4時、悪循環の霞が関 「政治のしわ寄せ官僚に」  コンサル会社ワーク・ライフバランスによると、ウェブ上で呼びかけたところ、アンケートに国家公務員316人が回答。「3月分の残業代がすべて正しく支払われたか」の問いに対し、89人が「支払われていない」と答えた。そう答えた職員の割合は、財務省、厚生労働省、総務省の順に高かったという。  支払われなかった理由については「(残業代の算出根拠になる労働)時間が減らされている」「土日や休日の出勤した分が反映されていない」「テレワークの分が反映されていない」といった声が多かった。  官僚のサービス残業をめぐっては「違法状態」が放置されていたとして、河野太郎・国家公務員制度担当相が改善を指示。これを受け、今年1月の給与以降は見合った残業代が払われるよう改善されたというのが内閣府人事局の見解だ。  今回発表された調査へのコメントを求めたところ、同局は「テレワークを含め、支払いを徹底するよう各省庁に指示をしている」と強調した。働いた時間が正しく残業代に反映されていないとの声が多く寄せられたことについては「上司が聞きとりなどで残業時間を正確に把握するよう取り組んでいる。職員の申告による在庁時間には食事や休憩の時間も含まれることから、残業時間の見方についてずれが生じたのではないか」としている。

全文は、こちらになります。

以下が、霞が関の残業代「正しく払われてない」が3割 民間調査 / みんなのコメントになります。

コメント数、150

  1. 1 ***** 2021-04-22 19:50:04
    単純な話、上司が仕事や勤務時間を管理できないから、超過勤務なんてわかりようがない。

    コロナ対策の部署なんて誰が見ても残業の嵐だが、外部に指摘されるまで放置していた。
    公務員は上司も労務管理も機能しないのに、週休3日の議論なんて茶番でしかない。
    3283 309
  2. 2 hmt***** 2021-04-22 20:59:53
    私がいたころは官房だと残業時間の50%支給だけど、現局に行くと15%支給だった。
    どちらにしても、予算で人件費の上限があるから、支給額も縛られるわな。
    残業自体を減らすしかないよ。
    1942 214
  3. 3 sii***** 2021-04-22 21:05:26
    ただでさえ忙しいのに働き方改革で残業代に規制を掛けましたよね。仕事量・残業時間は減らずタダ働きが増えるだけです。真面目な人が多く、文句を言う暇も気力もないくらい働かされています。国が国民の労働搾取をしてるのが現実です。大問題だと思います。
    1897 168
  4. 4 mus***** 2021-04-22 21:04:16
    今日本人の労働環境と賃金が下がった理由は、日本人が公務員に嫉妬して賃金を下げろという意見が昔から多くそのせいか公務員も派遣と賃金が低いままになってしまった。
    公務員ですら金を払ってないのに弱い民間企業が公務員より優遇する理由はない。
    かくして日本の労働者は貧しくなってしまった。日本人特有の人の足を引っ張る特性が今の年収200万から300万が普通という社会を生んだのだと思う。
    1259 161
  5. 5 orc***** 2021-04-22 21:10:57
    私の友人の県庁職員も残業代を貰っていない、以前甲府を訪れたら市役所職員が長時間労働で自殺。公務員でもこれ、民間など言うに及ばず
    残業代が出なくて当たり前、昔はもっと酷かった、などと言って改善しようとしない、そもそも問題と感じていない人間が多すぎる
    840 54
  6. 6 ******** 2021-04-22 20:57:57
    残業した分は就業規則に従ってきちんと手当として支払われるべきです。一方で、これまでのようにサービス残業をし続けたのだから、定年で高額退職金を受け取り、そこから天下って高額報酬に高額退職金を受け取る、それの繰り返しを多少しても良いだろう、という悪しき慣習は改めるべきです。
    756 166
  7. 7 fcr***** 2021-04-22 21:18:17
    財源は税金であるから、年度始めに設けられた予算を増やすことはできないし、従って年度末あたりになると予算が枯渇。
    支払いたくても支払えないとなる。
    そうであるならば仕事をしなければいいわけなのだが、しないわけにもいかず、
    結局サービス残業となる。
    河野がきちんと支払えと指示しても、
    きっと現場では残業時間を過少申告させるような雰囲気を作り出し、過少申告された残業時間で支払っているのだろうから、"適正に支払った"という認識になってるんでないのかね?
    584 34
  8. 8 a******* 2021-04-22 21:01:02
    >ついては「上司が聞きとりなどで残業時間を正確に把握するよう取り組んでいる。職員の申告による在庁時間には食事や休憩の時間も含まれることから、残業時間の見方についてずれが生じたのではないか

    食事や休憩でのズレ?
    そんなブラック企業みたいな言い訳通ると思って・・・いるわけですよね。
    542 48
  9. 9 shi***** 2021-04-22 21:08:30
    自分は民間企業ですが、サービス残業はやって当たり前、定時に帰るのはおかしいという風潮がありました。

    不満を持っている人はたくさんいましたが、誰も空気に逆らえず、そのくせ、たまに空気を読まずに定時に帰る人がいれば、こそこそ陰口を叩きます。

    私は馬鹿らしくなり、配属先変更の際、部門のトップに、効率性を追求し定時に帰ります、やむなく残業が必要となれば事前に上司に申請し36協定の範囲内で残業します、と宣言しました。

    予想通り、役職なしの自分に一人に対して、役員一人・課長一人がブチ切れて1時間説教を垂れてきました。印象に残っている役員の言葉は、「残業じゃ無い。勉強だ。みんなやってきた。」という言葉です。

    自分は一歩も引かなかったので、最終的に役員から、君の言ってることは正しいと言われて話が終わりました。

    その後、2年間僻地に追いやられましたが、今は復帰して、毎日充実しています。
    487 82
  10. 10 hor***** 2021-04-22 21:24:42
    霞が関に限った話ではないが、
    議会対応が多くの公務員を苦しめていると言って良い。
    議員を現在の3割まで削減してくれ!
    そして、無能で無駄な議員に割く給与を感染症対策と国防に充ててくれ。
    391 15
  11. 11 khe***** 2021-04-22 21:19:07
    立憲民主党が政策議論にすらならない下らない質問で霞が関の残業が激増するという矛盾は解消したほうがいいと思う。
    野党に、もう少し建設的な議論を求めます。
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  12. 12 dtq***** 2021-04-22 21:17:39
    ちゃんと残業にならないように人を雇ってください。
    残業した分はきちんと給料として支払ってください。

    公務員がこういう事をすると民間はもっと横行します。
    223 16
  13. 13 5k**** 2021-04-22 21:01:20
    地方自治体はもっと酷いと思ってよい。
    労働組合の人間が、平気でサービス残業している。

    都知事お仲間の区長自治体でも、平気でサービス残業がまかり通る不思議。

    偉そうにワークバランスとか言っているが、その前にサービス残業は無くすのが先決。
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  14. 14 sec***** 2021-04-22 21:46:58
    霞が関が不夜城なのは誰でも知っている。勤務時間が、ではなく残業時間が月200時間を超えるのがザラだ。マトモに生きていることすら謎なくらいだ。国家のため、国民のため、と必死に毎日の業務をこなす若手キャリアばかりだが、傍から見れば何のことはない、やりがい搾取だ。生徒のためと自らをすり減らす教員と何ら変わりはない。這ってでも職務に尽くす、そんな公務員や先生方に日本は支えられている。

    その彼らにひとたび過ちあれば針小棒大にマスコミに叩かれる。事あるごとに「役人って奴らは」と罵られる。大した給料でもない。損なことばかりだ。「頭の良い」子供なら絶対になりたくないだろう。

    残業代を支払えばいいという問題ではない。質問日ギリギリに答弁を要求してくる野党代議士も含め、不条理な職務から解放しないと行政の中枢は機能しなくなる。官僚政治を全否定する声は多いが、では官邸主導がそれほど理想的なのか。今一度熟慮を
    156 12
  15. 15 nns***** 2021-04-22 21:35:36
    3割だって?
    初任給からずっと残業代は半分も払われていない。
    民間企業にブラック企業だ残業代だせとかいって公務員にも払われていないのと何度思ったことか。
    残業代の担当になったこともあるが課の総残業時間を人事に送信すると総額の何割かが提示され
    その割合にあわせて各人の残業時間をパズルのように削っていきその予算に合わせて再計算する。
    これが実態、公務員は優遇されていると良く言われるがそういう実態も知ってほしい。
    154 12
  16. 16 b***** 2021-04-22 21:26:01
    ま。時代は違うかもしれんけど 一時は残業を減らせって 某国民やマスコミが騒いでたっけ?そこで公務員はあらかじめ残業予定を上司に提出して認められた場合残業をすることになった気がする。これが現在も続いているなら 残業代をカットする(世間が許さないから?)方向で動いていると思う
    つまり残業は認めない。しかし業務の遅れも認めませんから世間にどうこう言われたくないから 結局サービス残業になるんじゃないのかな
    130 5
  17. 17 scj***** 2021-04-22 21:39:14
    公務員は高給で羨ましいみたいな記事をたまに目にするが、とんでもない。
    俺の友達の公務員は、サービス残業の嵐だと嘆いてる。
    公務員の給与は税金と言う名の下にタダ働きを強いられているそうな。
    そら、優秀な人材が起業したり、民間企業に流れたりするはずだよ。
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  18. 18 yfz***** 2021-04-22 21:40:45
    こんなの今に始まったことではない。昭和から変わらない姿。普通の人なら知っているよね。不夜城霞が関、あの有名な?電通ビルもそうですが(そうでしたが?)。タクシーチケット問題が発覚したのは何年前だったかな。先生達のために一生懸命残業に次ぐ残業。特に国会期間中はね。当然制限?以上の残業時間分は払われない/法律違反だけどね。だから今こんな仕事嫌だ、こんなはずじゃなかった→退職者が増える。残った人達の仕事が増える、悪循環になっている。
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  19. 19 gul***** 2021-04-22 21:17:11
    今の休業補償、時短補償もそうだけど本当に足りない人、困っている人はいるのだろうけどそれ以上に利権に群がり甘い蜜を吸ってる人が多い気がする。それもあり適切なところに予算がつけれなくこのようなことが起きているのではないだろうか。
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  20. 20 ***** 2021-04-22 21:27:02
    3割どころでは無いのでは?
    本省勤務だと終電帰宅や朝まで仕事がザラ、残業150時間もザラだと聞きます。
    民間企業同様、月の残業を45時間以内になるように人員の増強と、業務の削減見直しをするべきではないですか。
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  21. 21 kit***** 2021-04-22 21:45:21
    民間会社には労基は立ち入りするから残業を減らしているんじゃないかな。

    中央省庁には労基は立ち入りしないのかな。
    次に、これを調査して欲しい。

    野党の国会質問の締め切りを設定することが残業を減らすことになる。

    野党の見解を調査して欲しい。
    54 8
  22. 22 pat***** 2021-04-22 21:01:36
    役所に勤めてました。
    まず予算あり、その中きら深夜帯のタクシー代(深夜2-4時に帰る人、、、これも全員でなく、遠方に住む人や課長級から順番に全額でなく割合で割り当てられ)が出て、その残りから残業代を配分する。だからタクシー代を優先するか残業代を優先するかしかなく、その総額は予算を超えない。

    また、当然予算は約年に繰り越さないから使い切る。

    余談だが、システム開発依頼しても、バグとか修正入っても翌年にそんな費用割当してないから使い物にならないお買い物となる、複数年で使えるようでないと、現実的でない。そんなアホなお買い物してる人達の集まりです。
    51 17
  23. 23 mas***** 2021-04-22 21:43:35
    特に本省では、一般的に予算が少ないかわりに、残業が多く、全額支払われることなない。昔から常態化している。
    残業は、国会対応などに無駄なエネルギーを使っているのだ。
    働き方改革などと聞こえのいいこと言っているが、国会議員は公務員のでこう言った実態の改善にもメスを入れないといけないのである。
    38 3
  24. 24 ON THE ROAD1229 2021-04-22 22:04:40
    本来官僚を志す者は、高収入を得たいとか社会的地位を求めるのではなく、その根底には「日本国を良くしたい。そして、この国に住んでいる人々の暮らしを少しでもより良いものにする為に働きたい」という強い意志がなければ出来ないと思っています。

    コロナ禍の中、総務省や厚労省の一部の職員がこの状況を鑑みずに大人数で宴会や送別会を開いたという愚行はありましたが、殆んどの官僚は激務に見合わない薄給で深夜まで真面目に働いてくれています。

    「公務員は私達の税金で食べさせてあげてるんだから当然でしょう?」という声を聞きますが、もしそう言ってる人が実際に官僚として働いたら同じ事が言えるでしょうか。


    他方、政治家は自分達の票に結び付く事には懸命で、そのしわ寄せが官僚に及んでいても知らぬ存ぜずです。
    官僚の待遇を改善しないと、本当に国家国民の為に働く担い手が居なくなる事を私達は真摯に考えるべきではないでしょうか。
    34 2
  25. 25 ats***** 2021-04-22 21:18:21
    今は「少しは払われる」ようになった方ですよ
    十数年前は部署ごとに予算の総額が決まっていて、200時間の時間外勤務があっても、月7時間とかありました
    月一で書類が配付されて強制的にその時間分の書類を作らされる

    こんな時代を知っていると、本当に良い時代になったと思います
    33 11
  26. 26 tak***** 2021-04-22 22:29:48
    私が勤めていた職場N省では、実際の勤務時間として、超過勤務整理簿というのをつけていたが、正式な帳簿ではなく単なる記録簿、正式な超過勤務は超過勤務命令簿として、整理簿から抜粋して予算内の時間をしていた。
    月100時間残業して、もらえる超過勤務は10時間程度が当たり前だった。
    それでも、世間の評価は、「公務員は安定していて、楽な仕事でいいですね、」という評価ばかりでした。
    マスコミがニュースにするのは、公務員の悪い部分ばかりであり、「公務員が一生懸命働いている」ではニュースにならないはわかるが一部の悪事を行う人を全部の人がそうだというイメージを流すニュースが多い。
    民間より、公務員の方が自殺率が高いことなどちゃんと検証するべき。
    27 1
  27. 27 kit***** 2021-04-22 21:35:25
    国家公務員の残業が正せずに、一般企業の働き方改革なんて、理想論にすぎない国だということ。無駄な仕事を洗いだし、効率化を図り残業を減らす。
    まず残業代が正しく支払われない限り、改善はあり得ない。そんなことで国民のために働けないだろう。監視する組織が必要だな。
    26 0
  28. 28 PARADE 2021-04-22 21:39:53
    霞ヶ関のことは知らんけど、市役所や職安、法務局に関して残業が減らないことに関して、閉庁時間ギリギリに入ってくる住民がいることも要因の一つ。
    しかも、そういう人に限って時間外になってまで対応してくれた職員にお礼の一つもしない。

    そういう人が少なければ、残業してまで事務作業を片付けることにはならない。
    そのため、自分の職場では、可能な限り閉庁時間の1時間前までに来所するよう促している。
    26 7
  29. 29 qbi***** 2021-04-22 21:05:50
    それは支払わないといけないですね。

    うちの会社は定時になるとPCの電源を切られ残機させないようにしています。
    家で残りの仕事をしてます。複雑です。
    24 1
  30. 30 har***** 2021-04-22 21:50:45
    もう、都の教育公務員には自宅で仮想端末につないで仕事できるように、持ち帰りパソコンが配備されている。早く帰るよう追い立てられ、当たり前のように自宅でやるようにされている。だから、在勤時間の調査なんて意味ない。
    自費でネット繋いで電気代も自分持ちになって、更にブラックになっただけ。本当に残業調べるなら、仮装端末につないだ時間や、当たり前のように記載されている休憩時間の会議予定を洗い出さないと。
    超勤が増えると改善するための時間効率化について書いたり指導されたり大変だから、カード通して戻るのは昔から。
    仕事量は増えるばかりなのに、はやく返すとこうなるよねの事ばかり。
    22 2
  31. 31 aem***** 2021-04-22 21:52:30
    タイムカードのような機械的な時間管理を国家公務員がしない要因の一つがちゃんと払わないための処置をするため。
    機械的な管理をしたら幾ら払ってないかが明らかになってしまうから。
    だから自己申告した残業時間を予算に合わせて書き換える。
    ちゃんと払えてない部署のほとんどでこれをやってるんじゃないかな。
    残業代の支払い調整のために提出された超過勤務の申告書類を人事が書き換えるという文書偽造ともいえる行為をね。

    それと本格的に全額支払うってなったら想像以上に増えるはず。今までは多少の残業はそもそも申請しないって人もいるから、積もり積もれば相当な時間になる。
    ただちゃんと全額払うのなら残業のための残業はしないようにしないといけないから、無意味な残業がないようにしっかりと上司が仕事を管理し、職員も注意しないといけないけどね。
    21 2
  32. 32 csr***** 2021-04-22 21:43:20
    国家公務員だけでなく地方公務員も、予算主義で全額払われているわけではない。
    繁忙期には該当する部署の業務量を減らすなり、明確な業務の優先度を決めてもらわないと、あれもこれも時間内に処理できるわけがない。
    そんな忙しい部署がある一方で定例的な業務に終始する部署は年中定時あがり…こういう部署が世間の目の敵にされる。
    繁忙期には、部署に囚われないフレキシブルな人員応援…例えば業務経験者による他部署からの応援で処理するようなシステムをさっさと導入してほしい。業務量に余裕がある人が他部署にアルバイトに行くような感覚でいいと思う。
    それで一部の部署や人への過重業務を分散できるのだから…お金の話だけでなく、こころの病や命に関わることなんだけど、「前例がない!」ってだけで取り組まない。
    係長レベルからの提案では変われない巨大組織の悪弊、縦割り行政は内部から見ても欠陥だらけ。
    20 3
  33. 33 弘法にも筆の誤り 2021-04-22 21:39:54
    サービス残業を評価と出世のポイントにしていないか。
    残業を申請していない役人を評価する考え方があるとすれば問題だ。
    第3者による業務改革と評価システムが公正か調査し改革改善する必要があるような気がする。
    今では優秀な大学の卒業生ですら、国家公務員を希望し無くなってきている。省庁が自己改革しないと国家の屋台骨である行政が崩れていきかねない。
    20 4
  34. 34 to****m** 2021-04-22 21:50:40
    国家公務員の勤務時間管理の方法が適正なのかをまず確認・判断することが先決だと思います。

    普通ならタイムカード、少し進んでいれば各自のICカードを利用した出退管理などがよくある方法かと思いますが、国家公務員はどうしてるんでしょうね?
    噂に聞いたことがありますが、まさかいまだに出勤押印や残業届みたいな方法ではないでしょうね?
    その方法なら出退勤や残業の事実をいくらでも少なく調整できるので、支払側が「満額支払いました」といってもそもそもの勤務実態と異なっている可能性があります。記事にあるアンケートと役所の言い分の差はそういうことかもしれませんね。
    19 3
  35. 35 bla***** 2021-04-22 22:21:26
    公務員の皆様、コロナ対策、治安維持、医療活動お疲れ様です。
    毎年のように官民の給与水準を比較して、時代背景によっては公務員の基本給を下げられるようなことがありますが、もうやめませんか?
    公務員の給与体系は民間と同水準である必要はない。それだけ内容が異なることをしているのだから。

    どこかのコメ主さんが言ってましたが、公務員が給与もらいすぎだから下げろ、ではなく、自身の待遇を上げろという声を。
    あと公務員が羨ましければ、自身も試験を受ければ良いだけの話です。
    18 3
  36. 36 jrd***** 2021-04-22 21:08:52
    民間企業で従業員から労働基準監督署に通報されようものなら大騒ぎ。
    取り締まる側の役所だが、それをチェックする機関を作りるべきだ。
    18 4
  37. 37 kag***** 2021-04-22 21:40:53
    サービス残業はダメです。対価は必ず支払う義務があります。
    ですが「残業」は突発的なイレギュラー対応か、あらゆる手段を講じても余り出てしまった業務なのですが、その業務は必要なものだったか検証が必要ですね。
    「3割正しく支払われていない」のは問題ですが、残業の必需性を見直すのが先ず大事かと。
    17 5
  38. 38 hinok***** 2021-04-22 22:17:14
    内閣人事局の「職員の申告による在庁時間には食事や休憩の時間も含まれることから、残業時間の見方についてずれが生じたのではないか」とのコメントに怒りを覚えます。では、残業時間記録をあとでどうとでもいじれる(=実際より少なく見せかけることが可能)方法で管理するのはなぜですか?自治体はタイムカードなどで管理するところが増えてきてるのに、省庁は未だエクセルなどに入力させるところが多いと聞くがそれはなぜか?予算の範囲内に収めるために、残業時間数値を少なく修正できる方法だからではないですか?内閣人事局も政治家も本気で改善しようとしていないと思う。
    16 1
  39. 39 kyo***** 2021-04-22 21:53:35
    主人が公務員になった18年前、「毎日定時で帰って来るんでしょ?」とよく言われた。定時で帰って来たことなんてないけどなー、いつの時代の話だよ、と思いながら聞き流していた。ここ数年は主人が公務員だと言っても、定時で…と言われることがなくなった。

    そして公務員が大変だ、みたいなこと言うと、民間はもっと大変だってよく言われてたけど、最近は中小企業のひがみだから気にすんな、大企業からみれば公務員は可愛そうだ、みたいなことを言われるようになった。

    ここ数年で、公務員に対する風当たりがだいぶ弱まった気がする。

    マスコミは公務員が優遇されているところばかり報道するけど、YouTubeなどの普及で冷遇されているところを訴えてくれる人がいるからかなー?とか勝手に思ってる。
    16 4
  40. 40 ysk***** 2021-04-22 22:14:17
    某省庁採用1年目のとき、毎日終電で帰り、土日も朝から終電近くまで働き、残業代は2万円ちょっとでした。
    所属課の勤務時間管理をしている管理職が、総務人事に残業時間を申告する際に残業時間を削って報告し、更に総務人事が残業時間を削っているという構図でした。
    古い管理職は、部下職員の残業時間が多いと自己の評価が下がるからこういう不正を平気でしていました。
    残業代も税金から支払われており、予算の中から支払われていることから仕方ない面もありますが、役所なんてこんなもんですよ。
    下の人間は上の人間の出世のために利用されるだけです。
    遣り甲斐も何もありません。
    役所には自浄作用は期待できないので、下が上を評価する制度や、外部機関による監査などが必要なのだと思います。
    15 0
  41. 41 kiy***** 2021-04-22 22:00:41
    窓口勤務員です。

    昼休みも受付しないといけないので、ご飯食べながら受付。ご飯来庁される方も昼休み抜けて手続きに来られているのだろうから、やむを得ない。

    人数が多かったり、厄介な時間のかかる人がきたら、お弁当は食べかけで、昼休み時間終了。他に食べれる場所もなく、一時過ぎたら流石に食べれる雰囲気じゃない。

    昼休みなんて私には有りません。

    5時になったら退庁できる公官庁もあるでしょう

    ですが、私のように5時までが受付で、それから文書や書類の始末、

    でも毎月金額ほとんど同じの微々たる時間外手当。 


    昼休みにランチに行くなんて、夢物語ですね。

    だって人員不足で、私一人しか対処できる職員が居ないのですから。

    仕事を溜めると市民の皆さんに迷惑がかかるので、責任感でやってますが。
    14 4
  42. 42 Le coq 2021-04-22 22:21:47
    丁度今しがた、この調査のレポート全文を読んだところです。
    率直に言って、昨年までは驚くほどひどい状態だったようですね。
    河野大臣の働き等もあり、状況は改善に向かっているようですが、職員に大きな負担を与えているのが質問通告のルールを守らない議員の存在と。調査では、その議員は圧倒的に立憲と共産が多かったそうです。
    労働環境の酷さから、仕事のできる若手からやめていき、国家的損失になっているというコメント多数。もう放置することは許されません。
    政府全体でこのレポートを共有して、早急に改善に取り組むべきと思います。
    また、あまりにも非常識な行動で仕事に悪影響を与える議員、パワハラを繰り返す議員は実名で告発されてもいいように思います。
    12 1
  43. 43 jps***** 2021-04-22 21:47:01
    サー残だろうが能力不足の残業だろうが、上が指示しての残業ならキチンと支払わなければならないね。
    勿論このご時世で真っ当に大変な思いをされている方も大勢いらっしゃると思いますけど・・・

    税金ではあるが、正当な労働の対価は全額支給するべきかと。
    12 0
  44. 44 zkl***** 2021-04-22 21:28:19
    朝日新聞を読んでいないので記事全文を知らないが、僅かな回答数の結果をそのままweb記事にする見識の低さ。保健所はじめ公務員だけでなく民間も未曾有の危機に対して公務員人件費の予算の縛りでサービス残機を強いられている現状に公務員セクターについては立法で対応すべきところ政治家が機動に動かず予算の縛りを放置している事を問題視すべきだ。国会議員が多すぎ、働いてる議員もあまりに少ない。定数半減を切に希求する。何故省庁横断の行政組織を作り機動的な行政ヲ作らないのか?菅には無理か?
    12 5
  45. 45 jny***** 2021-04-22 22:38:32
    地方で国家公務員の行政職を38年勤め、昨年退職した者です。霞が関にはいたことが無いので参考になるかどうかわかりませんが、言わせてください。人件費の超過勤務(残業代)費は年間で予算が決まってます。2、30年前から比べると人は半分に減り、メールで期限の短い報告物がドンドン増え、一人の業務量は3倍以上になっていると思います。でもPCのおかげで無理すると出来てしまいます。そういう環境で、文句も言わす、サービス残業し、転勤する人は出世します。国家公務員になった新人が一年以内に3割辞めます。精神疾患も昔と比べものにならない位、増えました。マスコミを使って一部の不真面目な方だけ取り上げてイジメてモノを言えなくし、公務員を減らし苦しめてることを理解して欲しいです。私は潰れる前に定年となりましたが、これから先、公務員のみなさんが働き続けられるマトモな職場になることを願います。
    11 0
  46. 46 憂者 2021-04-22 21:33:44
    官僚たちの残業は、どこまでが残業なのかはっきりしない。だらだら居残ってはいるが何もしていないのも多いらしい。残業の成果を上司が確認していないのが大部分、性善説で処理されているのだろう。それにひたすら国会質疑を待ち、その答弁案を作成するための残業は馬鹿みたい、ロスタイムのなんと多いことか。議員たちが勤務時間中に提出しないから残業が信じられないほど発生する。議員たちがまともな質問案の作成が官僚の手助けがなければできないからか、特に与党。決められた時間内に出てこなければ質問者の資格はく奪にすればどうかな。
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  47. 47 brn***** 2021-04-22 21:57:44
    みなし残業制度を廃止しろ。
    今の会社は残業代100%出てるけど今までいた会社はみなし残業制度だった。
    そういう会社は慢性的に残業が多いね。
    残業代全額出す会社は残業時間にもうるさく、比較的早く帰れたり裁量がある。理由は明確で残業されると残業が出るから。
    みなし残業の会社はそんな感覚ないし45時間超えてないように調整するし。日本人の給料が増えない理由もみなし残業が一因
    10 1
  48. 48 aki***** 2021-04-22 21:36:37
    そもそも残業代は年度当初に予算配分された範囲内でしか使えない。
    財政部局はとにかくギリギリまで削減しろ、万が一の時は予備費使うからと言うが、使うはずもない。
    となると限られた残業代は、イレギュラー対応時のみに使用という暗黙の雰囲気が生まれ、結果通常業務の残業はどんどんサービスとなっていく。
    コロナの結果、良く分からない在宅勤務や時差勤務が奨励され無茶なノルマが課せれらるが、むしろお客さんとクレームは増えているといった現実と整合を図るため、更にサービス残業が広がっていく・・・
    9 1
  49. 49 him***** 2021-04-22 21:29:07
    民間企業だって残業代全額払ってないと思います。飲食業界、ホテル業界の長時間労働休憩無しなんて当然過ぎて、話題にもならないし。残業代より、残業なくす改善努力した方が、生産的で健康的だと思います。
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  50. 50 hir***** 2021-04-22 21:27:52
    霞ヶ関にいたころは予算が潤沢な分、満額とはいかないまでも残業代は支払われていた。地方の出先にいたころはいかに残業があろうとも予算がないため残業代は固定されていた。いずれにしても、まともに勤務時間管理されていなかったから根本的におかしい世界だったわけだけれども。
    8 1
  51. 51 ytf***** 2021-04-22 21:57:03
    本省勤務で部署では総括ラインなので労務・庶務・調整とやっていますが、うちの部署は今日の超勤予定を夕方頃に一度確認して上司に渡します。その後超勤した人に実際の時間を記入して超勤理由などを書いて部署にある総務部門の労務・人事担当に渡し、こちらもエクセルでデータ化します。
    月初めに一旦フルで超勤した各個人の本当の時間を総務部門の予算担当に提出し、予算担当が予算の執行具合と残額から超勤時間のカット率が通知されるのでそれをベースに超勤簿の改ざんと時間の修正をしてつじつま合わせをします。
    国会待機の時期と予算案編成時期(5~7月の省内大臣官房、9月以降の財務省主計局)はうちの部署は予算がそれほど無いので7割カット~9割カットになることもあります。
    あと霞ヶ関だと異常なルールや旧来のパワハラ、モラハラや長時間拘束でまず心が病んで休職するケースが多いです。大抵の部署で休職している方はおります。
    8 3
  52. 52 sac***** 2021-04-22 21:33:07
    霞が関は部署により過酷かもしれない。
    しかし、地方では、かつてある出先機関では、超勤命令出しているにもかかわらず、定時で帰り残業手当を貰っていた人もいたが。霞が関はわからないが、仕事が多すぎて残業しないといけない人。要領が悪く残業している人。仕事がないのに残業している人など、残業の中身も違うのではないか。残業がないことが本来いいと思うのだが。管理職は残業手当つかないから仕事を部下に押し付けている可能性もあるのでは。無理難題?
    7 6
  53. 53 pde***** 2021-04-22 22:05:45
    サービス残業をしてでも仕事を期限に終わらせなければならないという日本の古い風潮の象徴ですね。
    国がブラックなのだからこの国はいつまで経ってもブラック企業はなくなりませんよ。
    何が働き方改革だよ。
    現場を見ないトップが考えた愚策だよ。

    いい加減私達は金を稼ぐ為に働いているという意識を持つべき、金が貰えないのに頑張って働く意味はないし、命を賭す必要はない。
    労働には対等の利益を与えるべきと考える。

    まあ、オリンピックのボランティアを無理の労働力とか見てない政府には無理だろうよ。
    日本は労働を甘く見すぎです。
    6 0
  54. 54 nak***** 2021-04-22 21:33:54
    タイムカードやウェブ上で時間管理したら?
    とは言え残業している業務の内容が適正なのかは不明ですが…
    同じ仕事でも1時間で終わる人もいれば3時間かかる人もいるんだからスキルがない人が無駄に残業してそれが支払われないと主張するのはいかがなものかと思う。
    6 4
  55. 55 sha***** 2021-04-22 22:33:33
    時間外手当申請書を記載したところで、管理職が色眼鏡で仕分けします。
    気に入った人の残業は決裁をとおして、そうでない人は改ざんします。

    残業といっても、デスクに座って仕事しているかのようにキーボードを打ちに来る人もいます。

    個室に入り仮眠をとるだけで時間外手当を申請する人もいます。

    仕事をするための基礎体力をつけるためと言い、筋トレをして時間外手当を申請する人もいます。

    こういった人達のせいで本当に仕事をしている方々に時間外手当がまわらないことも知ってほしいです。

    それと、1か月あたりの残業時間が規定時間を超過すると病院にいくように促されるシステムも間違っていると思います。
    そのせいで残業時間に制限があり、規定時間以上申請しないように促されるのも間違っています。

    いろいろとおかしなことだらけです。
    全ては、担当の管理職がものさしで計るので、おかしな人が管理職になると部下が大変です
    5 1
  56. 56 p******* 2021-04-22 21:33:18
    日本企業って成果よりも勤務時間を重要視する方が多いと思います。かと言って成果がないとダメの烙印が付くので、結果として残業する人が多い。
    この現状をどのように改善してもらえるのか河野さんに期待してもいいのでしょうか
    5 0
  57. 57 sub***** 2021-04-22 22:24:29
    河野国家公務員改革担当相(長い!)、デジタル化に向けてハンコ廃止の政策などを進めていますが、公務員の労働時間管理をデジタル化したらどうですか。個人貸与されるパソコン端末の立ち上げ→シャットダウンまでの時間を管理出来れば、サービス労働・不払い残業は無くなるかと思いますが。朝4時に退庁して残業代貰えません(もしくはか一部しか貰えません)、これはあり得ません!先ずは身内から襟を正して下さい。
    5 0
  58. 58 zkb***** 2021-04-22 22:29:59
    結局のところ、公務員の給与は予算で決まってるからどんだけ働こうが給与は予算の範囲内
    給与が下がらないために公務員は叩かれやすいですが、給与は上がりもせず、残業代も支払われず、急な呼び出しも有り、災害地にいつまでいればいいのかわからないまま派遣され、昼夜も問わずコンビニ感覚で来庁する人もいて、テレビで見るような官僚さんよりもピラミッド構図で下の者は雑巾のような扱いです。
    地方公務員なんてただのブラック企業ですよ
    5 0
  59. 59 gin***** 2021-04-22 21:28:38
    民間企業の労働問題を所管する厚労省が残業代の未払いや減額をしていれば、いつまでたってもサービス残業なんて無くならない。公務員の残業代が払えなくて労基署が調査も指導もできないのも問題。
    5 0
  60. 60 sha***** 2021-04-22 21:49:38
    まあ、ウチの役所は普通に土日出勤は消費期限8週間の代休になるし、超過勤務命令簿は時間のところが鉛筆書き。当然超過勤務手当は良くて5割普通に3割か4割、油断してたり忙しいと代休は消費期限切れ。
    大体、週休2日で月に代休が6日たまる月も毎年あるくらいだからなかなか年休消化できないし代休や年休とって出勤なんてのも珍しくない。そうでもして代休消化しないと監察にやられるし。末端なんかそんなもんだし仕事減らんわ人は減るわ、きっと働き方改革の仕事で超過勤務してる奴も沢山いるんだろうな。
    5 1
  61. 61 非公開 2021-04-22 21:42:40
    これは本来管理職の人達が改善しなければならない組織の根幹的問題だろう。
    社員の労務管理、職場環境の整備やらもそうだし、そもそも社員が過労死レベルの奴隷扱いされているような状態は完全に異常。
    管理職が機能せずダメな場合、民間だったら完全に組織の存亡に関わる死活問題だ。
    公務員だからこんな状況でも平然としてられたんだろう。
    5 2
  62. 62 ssssdnnf 2021-04-22 21:47:00
    国家公務員をやってて、残業代(超過勤務手当)が大企業並みの100%払われたことなんて採用から退職まで一回もなかったけど、何をいまさら??サービス残業当たり前やろ。

    人事担当で超過勤務命令簿を書き換え(鉛筆で書けと指示)てるし、「19時までは残務整理」とか、堂々とメールで「今年の支給率は40%です」とか、年度末に予算があれば「43%に引上げます」とか普通にメールが来る。
    でも、30年前は10%とか普通だったとか。「今は恵まれてるんだよ」って上司に言われたわ(笑)

    そもそも国家公務員は労働基準法附則何条だかで、適用除外になっていたから、正しいとか正しくないとかあるんだっけ?人事院規則のことか??
    5 0
  63. 63 hon***** 2021-04-22 21:42:56
    国民が公務員叩きをした結果、国家公務員はブラック化している。真面目な国家公務員たちは真剣に国民の声を反映して人員削減、効率化を図りすぎてブラック化しているのだろう。国政を司っているのだから給料は高くすべきだろう。
    5 1
  64. 64 gto***** 2021-04-22 22:39:43
    霞が関の勤務は激務です。
    昔は、月曜から金曜まで泊まって仕事してました。
    残業代を期待したこともありませんでした。
    国家公務員としての誇りもありましたし、なんとも思いませんでした。
    ただ、もう少し人を増やしてほしいと思っていました。

    こんな調査して、誰が得をするんでしょうか。
    働き方改革を推奨している厚労省がなんたることか、とでも言いたいのでしょうが、帰れるものなら帰りますよ。
    国は、ある程度しっかり残業代を支払ってあげてください。それだけでいいではないですか。
    民間の方は、国家公務員が頑張っていることだけ認めてあげてください。
    4 0
  65. 65 jollyblackdog 2021-04-22 22:14:48
    それでも一昔前と比べればまだ払われるようになったほうだ。
    平成の前半はほとんど払われず、新人時代は実動時間で割ったらコンビニのバイトより時給が安かった(福利厚生とかは別としても)。
    自分はロスジェネ世代だから仕事があるだけありがたいとここまできたが、部下ができれば楽になるかと思いきや、若い人はどんどん辞めてしまい、いつまでたっても楽にならない。
    この仕事をしていて良かったと思える瞬間があるので続けてはいるが、子どもには勧めないし、そろそろ潮時かとは常に考えている。
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  66. 66 mtn***** 2021-04-22 21:54:23
    評価制度の問題もありそう。結局、現場では凄く仕事をした人が評価されるのだと思う。
    これからは、超過勤務や時間外労働は違法であると罰則の対象にすればいい。犯罪行為を犯した人は免職にして組織も責任を取るぐらい強くしてもいい。
    そういう雰囲気や空気感をつくれば、多くの日本人は空気感に従うと思う。
    4 2
  67. 67 tab***** 2021-04-22 22:07:05
    「親方日の丸、全体の奉仕者、」公務員は昔からそう呼ばれていた。
    呼ばれ続けられた公務員はいつの間にか自分たちは労働基準法の適用外であるような錯覚を覚え始めた。
    残業、休日労働当たり前、それでもこなせないときは自宅に仕事を持ち帰り寝る間を惜しんで仕事をするようになった。
    そうすれば上司の評価が上がった。
    残業を拒否するような空気はもうなくなっていた。
    解放されたければ、今頑張っていつかは高級官僚になればそれでよいと考えるようになった。
    霞が関の省庁は、無法地帯となっている。
    4 1
  68. 68 jet***** 2021-04-22 21:26:05
    国家公務員と地方公務員が違うとは承知の上で、なぜ、あれほどまでに燃えた#教師のバトン での悲痛な声に耳を傾けないのか疑問でなりません。何十年も前の法律で少しのお金が支払われるだけ。それは残業代ではありません。
    まぁ、残業代云々より業務の精査が必要です。河野大臣、お願いします。
    4 0
  69. 69 tom***** 2021-04-22 21:32:52
    公務員に多額の残業代を払うと批判が多くなるからサービス残業するのが当たり前。
    ぜいきんなんだから、無駄遣いするな。年俸制にして人件費下げろ。
    かつての官僚は、理論の正義があったが、内閣に人事権が移ってからは忖度とゴマスリしか残っていない。優秀な人達なのに残念ですね。
    4 0
  70. 70 sun***** 2021-04-22 22:07:36
    これだから官僚になろうと思う有能な新人は減り続けるのだろうね。
    民間企業ではサービス残業は労働基準法違反です。
    賢い新人であれば、優良民間企業のほうが良いと思いますね。
    4 1
  71. 71 yas***** 2021-04-22 21:30:14
    教員は、正規勤務時間の100%増しの勤務時間で、基本に4%上乗せしたからということで、残業代無しです。
    96%分は「好きで残業している」ということで何も補償は有りません。
    でも、残業しないと回りません。残業込みで、業務が設定されています。
    公務員って、こんなもんなのにね?
    4 0
  72. 72 アイスはゼロカロリー 2021-04-22 21:55:00
    いいなー。
    国家公務員は残業代がもらえるんだ。
    いいなー。

    教員は、いくら働いても
    残業代なんか、ないからなー。

    学校で働いている事務職員の方は
    普通の地方公務員なんだから
    残業手当が出るはずなんだけど、
    月に数時間しか申請しないんだそうです。
    ひとけた時間だそうです。

    もちろん、こんなんじゃ、
    一日分にも満たないです。
    まじめに残業を積算したら、かなりの時間になる。

    国家公務員、いいなー。
    萩生田さんも、同じことを言ってよ。
    4 2
  73. 73 333***** 2021-04-22 21:30:04
    公務員に仕事をさせているのは誰か?
    公務員の仕事を増やしているのは誰か?
    そこから話をスタートさせないと、残業代を払うべきとか、残業を減らせばよい、とか言っても上滑りの議論になるだけではないでしょうか。
    4 0
  74. 74 アメイジア 2021-04-22 22:02:06
    正しく払われていないのが真実であれば管理者の落ち度である。
    残業は万が一の手段なので、残業が蔓延している証拠。
    業務が時季によりアップダウンするのであれば、派遣等の対応も考えられる。
    目の前だけを見て判断している段階で管理者の問題だと思う。
    3 0
  75. 75 mat***** 2021-04-22 22:37:10
    PCのログをしっかり管理すればいいだけのこと。未だに勤務記録が手入力で予算制約を理由としたサービス残業が横行。ひどい役所になると、手弁当で来ている民間出向者なら予算を食わないと、積極的に仕事を回して深夜や休日に酷使するとか。典型的なブラック。中央官庁にも労基署を入れないといけない。
    3 0
  76. 76 nar***** 2021-04-22 22:16:17
    その前に「本当に必要な残業なのか」、「誰が残業の要否を決めているのか」をはっきりさせるのが先。そこがはっきりすれば、サービス残業か否かは自動的にわかる。それを放置するのは犯罪。逆に、これだけ杜撰なら自主的に残業して残業代付けてる連中だっているはず。
    3 0
  77. 77 ksm***** 2021-04-22 21:58:10
    国会議員がとりあえず最低限のルールくらい守れば?
    国家公務員に限らず、地方公務員も同じ。
    どこの地方議員も首長も、いまだに公務員の給料下げて、予算作って自分の好きな目立つ事業をしようとする。そして、職員の人件費は削られ、残業代から先に無くなっていく。

    仕事のできない職員が先に金目当てで、土日ガンガン1人で使ってあっという間に予算の残業代を使う。
    旧世代の上司は残業=仕事をしてる人だと思ってるから止めない。
    そして、日中真面目に働いている職員がギリギリになって残業しなければいけなくなる頃、既に課内の残業代は使われているから、我慢しろと言われる。半分以上は強制的に振替休暇をとらされ、残りはただ働きをする。
    というのが、割とどこの職場でも見受けられます。3月に残業代残ってる職場なんて、ほとんどない。職場がブラック過ぎる。
    3 1
  78. 78 ta***** 2021-04-22 22:21:20
    各省庁もだけど、市役所や警察、消防など公務員全体的に請求しても出されない。
    オマケに残業するのは能力が低いのでは?と言われる。
    公務員は民間より高くもらっているという風評があるが、そんなことはない。
    手当が出ないなら出ないでいいが、副業を認めてもらいたい。
    もともと、副業禁止をしているのは、給料を高くしているという名目だけど、高くされても残業しないと終わらない。その残業手当がつかないのなら同じこと。
    3 2
  79. 79 ald***** 2021-04-22 21:33:45
    残業時間と心筋梗塞等の因果関係が認められたのは、1999年の最高裁でしたっけ?

    厚労省は自分の所で所管してるのに、20年以上経過してるのに全くやる気が無いよね。

    5年以上の刑事罰を罰則として採用しない限り口だけでやらないですよね。

    新型コロナ対策も口だけで何もやらないけど。
    3 0
  80. 80 nuy***** 2021-04-22 21:52:09
    非現業の超勤は時間ではなく内容だ。ただダラダラやっている人間のほうが時間内にしっかりやり終える人間より手当てが大きいのは矛盾だ。裁量労働制になるのだろうが。ただ霞が関の公務員の実態は国会の対応などで長時間拘束されるなど話にならない。質疑は政治家だけにやらせておいたらいい。
    3 0
  81. 81 kaz***** 2021-04-22 21:34:30
    もう、時間外労働手当についても有給取得にしても、あまりにも不法地帯すぎる。
    罰則が軽すぎる上に、労基署にしても裁判にしても訴える側の負担が大きすぎる。
    遅延損害金なんて、裁判無しで労基署から命令を下せなければならないだろう。
    法律違反をした側が、あらゆる証拠をしっかりとまとめて提出するのが誠意だろう。
    残念ながら日本の司法ではそうなっていないが。
    有給取得に理由は関係無いし、余程のことがなければ会社は拒否できない。
    時季変更権はあるが、それも限定される。
    あまりに法律を知らない、あるいは知ってて無視している経営者や管理監督者が多すぎる。
    3 2
  82. 82 dmj***** 2021-04-22 21:29:22
    役所は民間と違って予算で超過勤務手当の額が部署ごとに割り当てられるので、実績通りの超勤は付けられないんだよ。本気で是正する気があるんなら、超勤目的の予備費でも設けて対応すれば。
    ただ、アンケートで財務省が高い割合なのは驚きだな。霞が関で一番超勤付くのって財務でしょ。
    3 0
  83. 83 bsv***** 2021-04-22 22:26:32
    残業は悪だ!という企業に勤めています。
    うちは残業代はまったく出ないシステムです。
    だから残業なんてしませんし、
    時間内に業務を終わらせる工夫をしています。

    残業代うんぬんじゃなくて
    残業なんてしちゃいけないんです。

    業務は時間内に終わらせて、
    貰った給料を消費して
    ストレス解消し
    リセットした状態でまた明日頑張る。
    このサイクルが理想。

    公務員は頭悪過ぎ。
    無駄も多過ぎ。

    教科書通りの堅い方が多いのか、
    セオリー通りで発想力も無い働き蟻のようなイメージがあります。
    3 1
  84. 84 yas***** 2021-04-22 21:32:55
    働いた時間に基づき適切に支払われるのは当然だが、その一方で
    残業代さえ支払えば残業させても構わないという考えが根本にないだろうか。
    残業は労働者が選択できるようにし、そもそも残業が発生しないような構造を作ることが必要なのではないか。
    3 1
  85. 85 rup***** 2021-04-22 21:45:03
    金より時間。月に250時間残業したときは、金はイランから帰りたかった。まぁ金出なかったら即帰るけどね。私は自分のために働いてるから。組織のために自分を犠牲にするなんて必要ない。報われることは絶対にないし。楽に結果出して、仕事してる見せ方しとけば評価も上々。コツは、自分がその組織の中で上位になれる組織にいること。上を見て優秀な奴ばかりの組織に行ったら頑張り続ける必要がある。底辺に甘んじる可能性も多いにある。しんどいやん。頑張らなくても上位にいれるところなら、いくらでも調節できる。戦略が大事。
    官僚さん、ご苦労様です。沢山金もらってくださいね。
    3 2
  86. 86 ycw***** 2021-04-22 22:26:41
    実務時間で全集中すれば、残業を減らせるでしょう。
    絶対的に減らせない部署は、単に能力不足か、人手不足かでしょう。
    やらなくていい施策を立案して、税金をドブに捨てたり、素人が無駄な労働をしないように、しっかり頑張っていただきたい。
    そう願います。
    3 2
  87. 87 wat***** 2021-04-22 22:06:30
    残念ながら、民間に聞いたら正しく払われてる方が3割もいないだろうな。そもそも労働時間とバリューが比例する業界なんて単純労働ぐらいしかないため、残業代という仕組みそのものが機能していない。諸外国と同様に結果に応じた成果給にし、労働時間制限は撤廃すべき。
    3 2
  88. 88 alq***** 2021-04-22 21:39:26
    自衛隊は24時間365日勤務と言われ、残業代は有りません。残業するなと言われます。でも残業、休日出勤しないと終わらない仕事量が現実に有ります。
    仕事量が増えて、人員は減らされます。みなさんそんな感じでしょうか?
    3 0
  89. 89 pfz***** 2021-04-22 21:55:29
    昔と今では仕事内容が大きく変わり、機器類も整った現代では実質1人にかかる仕事量は格段に増えている。それを昔のアナログな視点で公務員叩きをするから、働き手も減るし、行政サービスも貧しくなる。
    中にはクソみたいな税金泥棒もいるのが現実だが、もう少し公務員を信用したらどうか。
    そうでなければこのコロナ時代、生き残れるのはどのくらいになるのか恐ろしい。
    3 1
  90. 90 fre***** 2021-04-22 21:35:51
    働き方改革とか産休育休推奨とか聞こえへ良いけど、仕事量同じなら人増えなきゃ無理だからね。AIとかで効率でも上がらない限り。
    3 0
  91. 91 kia***** 2021-04-22 22:40:10
    国の機関ですが、平成16年3月まで残業代が残業時間どおりの金額を支払われなかったのをよく覚えています。というより、残業代の申請のシステム自体が職場に存在していませんでした。民間企業にあらゆる法令を遵守させるよう指導等している役所なのにです。
    役所としては財務省に対して?立場が弱く残業代の予算があまり付かなかったようです。今もですが。
    労働基準法ではなく人事院規則が適用されるから、残業代が残業時間どおりの金額を支払われないのは仕方がないみたいな、よく分からない納得を周りはしていましたが。
    そもそも何十年も前に比べると職員数が削減され過ぎてきたのが残業をよりしないといけない主因のような感じがします。
    働き方改革では仕事の良、質等を精査して仕事のやり方を変化させないことにはこのような事案は解決が厳しいと思います。
    2 0
  92. 92 a***** 2021-04-22 22:44:32
    3割なわけがない。部下からの時間外労働報告が上がってきた場合、公務員事業所では所属長に部下の時間外労働をどれだけ認めるかの裁量権があることが多い。このため実際の時間外労働時間に対する対価と比較して、少なめの給付が行われることが通例。正しく払われているわけがない。
    2 0
  93. 93 kya***** 2021-04-22 21:32:08
    民間は国の要請、報告などに対しても真に労基法や36協定を守り抜こうと努力してきた。なのに霞ヶ関がこれでは残念。役人も人間。働きすぎはよくない。役所のトップの判断が必要。
    2 0
  94. 94 komom 2021-04-22 22:19:38
    FAXや書類文化の根強い残存があり、更にコロナで追い込まれれば、残業増えない訳がない。事務次官等管理職級の給与を大幅に削減して、機密費的な飲み食い代をバッサリ行けば、実働部隊の労を対価で払うことは簡単に出来るよね。民間でも旅費や雑費交際費を削減する大手企業が散見される中、昔と同じ事していたら後で手痛い竹篦返しが来ます。
    簡素化すれば、自分達の価値が落ちるのが嫌なのは分かりますが、本当に頭のいい人は公務員等辞めて別のことで時間と金を有意義に使っていますよ。そろそろ、業務改善もそうだけど、真に意識改革しないとね。
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  95. 95 屁かと思ったら、実が・・ 2021-04-22 22:15:44
    娘、市の公務員ですが、17時半くらいにタイムカードして、残業してるそうです
    皆組合員ですが、入った時からの習わしで疑問もないようです
    残業はしかたないにしろ、サービス残業はよくない
    上司は部下の残業時間を把握して、業務改善で残業を減らす指導をして欲しいです
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  96. 96 匿名 2021-04-22 22:34:03
    私は以前最重要省庁で非正規として働いた。無論コロナの緊急時では無いが。朝出勤はギリギリ出勤。更に着席後にパンと飲物で朝食をする中堅職員。近くの課長は注意もせず。来客が来るとパンは机の中へ。来客は本部長クラスだが横柄な対応は30代位の職員。流石に頭取位は課長が上の人の所へ。5時になれば当番1課長を除き他課長は退席。残った正職員は1階大食堂へ夕飯。18時迄勤務の私は電話対応。その後深夜迄残業。残業管理しない課長管理職。新入職員は最初は良好姿勢。その後は先輩に感化。年2回の人事異動も無駄。他課を上席連れ挨拶回り。異動は全国。流通費用と挨拶回りの無駄。不正防止と言えど年2回は多過ぎないか?また、私の担当課長は山手線の内側の官舎に安い家賃で永年住んでいると自慢。各地に多くの官舎があり転入の度に畳替え等々。鹿児島の人が東京へ。東京の人が北海道へ。駐車場は無料。民間に比べ驚く程時給が高いのにはビックリ。
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  97. 97 kcx***** 2021-04-22 21:51:36
    簡単である。残業代負担がキツイなら”固定夜勤組”と“日勤組”をローテーションするとか。もちろん基準労働時間内で収めれば残業代発生はない。日勤からの残業では深夜手当が発生するであろうけど。3交代で国会対策部門を作るとか。松下語録を今一度役人に噛み締めて欲しいものだ。
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  98. 98 zkl***** 2021-04-22 22:41:57
    民間より給与体型もよく雇用も安定、賞与も減らないし、退職金も多いでしよう。それに、営利企業じゃない。全て、国民、国民の務める企業の税金で賄われてる。残業、残業言うけど、民間は給与体型も悪いしサービス残業当たり前なので、公務員の残業代なんて払われてなくても何とも思わない。営利企業に務めて利益を出す仕事をしないのに残業とか、大した事ないと言う感じ。税金で給料貰ってるんだから、残業しないできっちり仕事を終わらせて下さい。適当に仕事して終わらないから残業とか支払わなくていい。
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  99. 99 一般people 2021-04-22 22:09:28
    元連合傘下労組委員長ですが、安倍総理当時裁量労働制と云う悪法が整備されました。
    労働したと【みなす】みなし労働
     
    【労使対等の原則】
    事業主は労働力を買っている
    労働者は労働力を売っている
    2 0
  100. 100 yam***** 2021-04-22 22:15:58
    公務員って可哀想。マスコミが騒ぐと上から仕事が降ってきて急ぎの仕事ばっかり。現場は疲弊するよね。けど、野党も責任あるよね。勝手にヒアリングとかやったり。業務時間で収まるようにやらないもんね。国会や議員の意識が低すぎるということですね。
    2 0
  101. 101 iwa***** 2021-04-22 22:27:05
    国や地方公務員の働き方改革って、時間外手当を出さないで職員を働かせるためだけの改革だからね。
    仕事量は減らさずに、時間外手当を減額した予算を計上する。これが公務員版働き方改革。
    2 0
  102. 102 2021-04-22 22:42:23
    表向きの残業時間に対しての支払い遅延だよね。
    本当の残業時間はもっと多いはずだし、その時間が認められないとか支払い遅延はあってはならない。
    2 0
  103. 103 ste***** 2021-04-22 22:11:25
    議員レクなんかひどいもので、15時ごろに、「夕方に支援者の会合(いわゆる飲み会ですよね)で”お土産”を持っていきたいので、最近のトレンドを教えてほしい。17時までにね」ってものもある。
    国会だって問確定が前日の夜中なんてのもある。(もちろん、回答の作成をして翌日早朝に大臣レクをしなければいけないんですがね)
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  104. 104 tos***** 2021-04-22 22:50:02
    法律が足し算的に増えていくにしたがって、官僚が行う行政、監督業務はどんどん複雑化している。
    形骸化してる業務は、必要な告知をしたうえでバッサリと切り捨てて、本当に必要な業務にリソースを集中させる方向性へ政府が旗振りしないと今後も変わらない。
    なぜなら官僚の出世は政治家との折衝能力に左右されるから。
    自分の出世や収入に全く関係のない業務デューデリみたいなことを自発的にやるようなモチベーションを官僚トップに求めるのは無理。
    業者デューデリなんて、政治家にも法律にも求められていない仕事だから、いわばボランティアみたいなもんだし、仮に業務デューデリで切り捨てた業務について後から文句が出たときには自分が責任持たなきゃいけなくなるから何のメリットもない。
    1 0
  105. 105 stw***** 2021-04-22 22:52:25
    それだけではないだろう。
    人件費予算は、無能な財務省が圧縮圧力を
    掛けているからだろう。

    必要だから残業しているのに無能な財務省が
    認めないか、その部署に圧力を掛けるだろう。

    ありもしない財政危機を理由に財政緊縮を
    継続するのは、省益と権力を維持する為だ。
    公務員の定員2割削減を継続しているのも
    同じ理由だ。

    しかし、消防や警察、並びに自衛隊が、
    定員割れの為に国民に悪影響している。
    国益を害する無能な財務省は、デフレ不況
    を脱却させない為に増税している様にしか
    見えない。
    1 0
  106. 106 sun***** 2021-04-22 22:52:37
    これ、れっきとした「公務員」でこの状態。
    非正規公務員の会計年度職員の状況と言ったら、
    悲惨すぎる。
    非正規公務員ゆえに給与も
    公務員の平均年収の1/3~1/4と段違いに低いのに、
    予算不足を理由に、残業カットの嵐。
    その上、退職金制度が適用になったという理由で、
    (半年以上、会計年度職員を務めると退職金対象)
    いわゆる、失業手当から強制的に外される。
    90日*前職の平均賃金の60%=40~50万は得られる筈が。
    その退職金も、10万程度と失業手当から懸け離れた低待遇。

    生活苦を理由に転職しようにも、
    金銭的に失業中の生活の維持が困難なため、
    転職しようにも次の仕事が
    決まらないと辞めるにやめられない。

    そろそろ公務員の夏のボーナス金額が報道されるが、
    報道を機に、公務員厚遇に反対する勢力が出るが、
    一般市民が接する公務員はほぼ、会計年度職員。
    あまりいじめてやってくれるかね?
    1 0
  107. 107 nippon***** 2021-04-22 22:33:25
    公務員すべて調査するべき。行政など組合を持つ所はほぼ100%らしいけど、公安職なんて組合もてないから、自治体は行政に回して、何も言わない公安職等は二の次、2、30%しか予算をつけないと聞いたことある。
    ようはタダ働きってこと、本当なら問題でしょう。
    政治家は物申されたり、票に絡む、子育て・教育関連業務、医療・福祉業務だけ見せかけの対策を講じて勉強しますが、事実の情勢は何も勉強しませんからね。
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  108. 108 bir***** 2021-04-22 22:39:19
    法務省の外局にいましたが、残業代は半年に一回半年分の予算が出て、超えないことを求められます。が、一人あたり平均10時間程度の予算しかついておらず、超えた分は全てなかったことにしていました。返してほしいね。
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  109. 109 hvr***** 2021-04-22 22:51:23
    日本人労働者は、もうちょっとドライに「金にならないなら働かない」というスタイルを取り入れた方が良いかもしれませんね。公務員も民間も。
    そうすれば無能な管理職や経営者は淘汰されるし、金にならない客や取引先は相手にされなくなるし。
    その方が効率化されて生産性が上がるかもですよね。
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  110. 110 dra***** 2021-04-22 22:48:09
    職種によっては残業代が20%程度しか貰えないらしいよ。80%はタダ働きだって。公務員の中でも格差社会なんだね。仕事はあるけど予算がないってことらしい。安くても働いただけキチンともらえる職場が良いのか?それともタダ働きでもそれなりにもらえるのが良いのか?コロナ禍では分からなくなるなぁ。たしかに保健所とか公立病院とか働いた分支払ったら税金足りなくなるかもね。一部の公務員さんありがとう。
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  111. 111 sau***** 2021-04-22 22:31:05
    そもそも人件費の支払いにも予算の縛りが民間よりきつい状況の中での対応なので、中々「支払え!」といってできる類でもないだろうが、

    労基法違反の状態であることは間違い無いので、きっちり支払うべきだろう。官僚の方がいればこその政府。

    だがそもそもは、長時間労働の原因となっている業務自体を大きく効率化して残業しないようにすることを目指さないとよね(国会に聞き耳たてたり資料準備とかね...)。そんなこと皆さんわかっていらっしゃるのだろうけど。
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  112. 112 xyz 2021-04-22 22:44:33
    管理職による労務管理がまったくされていないことが問題である。また、本人の自己申告であれば、いくらでも盛れるので、残業代など払う必要はない。公務員は、基本給がもともと高いこと、能力に応じて昇給していくのであれば、時間内で十分仕事が行えるはずである。
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  113. 113 cdm***** 2021-04-22 22:15:07
    管理職になると年俸制という企業も少なくない。
    適切な仕事量に対しては適切な対価を支払うべき。
    名ばかり管理職や見込み残業代などと言う曖昧な制度は国が徹底的に取り締まるべき。
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  114. 114 yta***** 2021-04-22 22:10:05
    残業時間の見解の違い?残業時間に見解は要らないのでは?システム(ITツール)的に判断すれば良いと思う。

    もちろんそういうシステムを導入するには税金が必要になるが・・・

    どんな仕事であっても結局現場の人が一番割りを食う
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  115. 115 現状維持は衰退である 2021-04-22 22:25:44
    国家公務員は労働基準法が適用されないので、ブラックになりやすいと思います。まずは私たち一般国民が、国家公務員に対して感謝の気持ちを持つことだと思います。悪い点ばっかり目に止まり、毛嫌いしていることも問題かと。

    国家公務員に対しては、労働基準法が適用されるようになるか、高めの年収を保証した方が良いと思います。

    低年収の方の意見ばっかりに耳を傾けていては、官公庁は疲弊し衰退してしまうま思います。
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  116. 116 kok***** 2021-04-22 22:52:25
    昔から日本人は、こんなに馬車馬のように働き、プライベートが無くなるような人生を送っていたのか?公務員だけなのか、教員もそうだが、本当に、仕事だけの人生虚しすぎる。
    もう大々的な働き方改革を、本気でやらないと、国民が仕事にばかり追われていて、いい国になるはずがない。
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  117. 117 hir***** 2021-04-22 22:15:37
    絶対3割は嘘だわ。
    大学の同期で霞が関勤務が複数いるけど、残業付けられる上限あるって話。

    世間一般よりは高い給料かもしれないが、大学の同期平均から見たら低いし平気で深夜残業あるし自分なら絶対にできない。
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  118. 118 shin 2021-04-22 21:52:43
    過去に、とある省の課長クラスの方と懇談する機会があったが、特に法改正の時期になると家に帰れず、庁内に寝泊まりして仕事している現状。そん中、毎年のようにストレスから飛び降り自殺する職員がいる現状を聞いた。数年後に懇談したその方も命を落とした。
    36協定だの法整備を整えても現状は・・・。
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  119. 119 bnb***** 2021-04-22 22:36:47
    スキルが低い可能性があるのではないかと思う。
    学校教員が意外とPCスキルが低いのでビックリしました。
    パワポに音声データを貼り付けることが出来なかったり…
    ︎官僚もPCスキルが低いのでは?
    ︎自己管理能力にも問題があるのでは?
    ︎上司は特にPCスキルや管理能力にも差があるのでは?
    ︎年功序列や派閥内での人事になっているのでは?
    まぁ正義感がない人が多過ぎるのでは?
    内部通告を積極的に実行してウミを出さないと変わりません。
    森友問題や内閣広報官:山田さん、東京高検検事長:黒川さんetc…

    今更、デジタル庁ですよ。20代30代は問題ないと思いますが…
    2000年問題の時にもっと深く先読み出来たでしょう?
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  120. 120 tgl***** 2021-04-22 21:37:09
    ウチの会社は基本給が減って、その分が子供手当とみなし残業代に変わった。
    子供に手当を払い、残業しなくても残業代支払ってます!と言いたいんだろうが、単なる詐欺。
    例えば30万円の本給が25万円になり、子供手当2万円、予め残業しなくても支払われる残業代3万円になったという事。しかし残業代が3万円で済むはずがない。合法?違法?いずれにしてもスレスレか。
    今回一番感じたのは、こんな経営の魂までブラックで腐臭がする企業にいてはいかんなということ。
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  121. 121 yuk***** 2021-04-22 21:47:43
    ウチは民間ですが、3月は年間労働時間の締月ということもあり、絶対に480時間を超えるなと言われ、業務は山積なのにそちらのテコ入れはなく、労働時間のみ厳しく監視された。
    結果、会議や打合せなどPC作業がない時間は全て社内システムからログアウトして労務時間とせず、勤務を日に何度もぶつ切りにするといういかにも怪しい勤務にすることで凌いだ。ホワイトが過ぎて転じてブラックになる例。
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  122. 122 bpy***** 2021-04-22 22:49:29
    元公務員だけど、
    残業代、公務員では超過勤務っていうけど、半分もでないよ。
    有休もとれない。
    それに対して、文句を言おうもんなら、批判分子として左遷間違いなし。
    未だに、気合だ、根性だの世界w
    めっちゃブラック、、、しかも、ほんと無駄な仕事が多い。
    誰も見ないような資料を一生懸命作って、決裁もらって、結局ファイルに綴じるだけw
    実質、公務員の半分は、無駄な仕事をしてると思っていい。
    1 0
  123. 123 xsh***** 2021-04-22 22:36:52
    国家公務員の給与はもらいすぎと単純に言っている方、これが本当のところですよ。しかも残業しているのも残業代ももらえないのノンキャリア。仕事をしなくても給料が高いのはキャリアと国会議員だけですよ。と言っても、何かの一つ覚えのように、公務員の給料を下げろというんだろうね。地方公務員は場所により給与額の違和感を感じますけどね。
    1 2
  124. 124 eph***** 2021-04-22 22:40:23
    公務員の残業は絶対に減らない。
    少ない人数で年々やることは複雑多岐化。
    行政サービスはどんどん増えるし、国の支援、施策、事業は増えるけど絶対に人は増やさない。
    公務員叩きする輩は薄給で働き窓口で一般市民から給料ドロボーだの理不尽な言動されてみたらいい。やってられないから。
    1 1
  125. 125 pap***** 2021-04-22 21:41:02
    民間なんてサービス残業なんてザラです。在籍していたスーパーは100時間コンビニは仕事で帰られなくて寝袋持参で2日家に帰ってないとかダンボール引いて通路で寝てる社員なんていましたねもちろんサービス残業です。サービス残業は悪ですやった分もらうのが当たり前にしましょうただそれを認めない裁判官もいますけど。人が足りないなら人を増やす公務員なら成りては山程います。
    1 2
  126. 126 dev***** 2021-04-22 22:33:58
    とりあえずAI導入で管理能力の劣る管理職の淘汰から始めれば?ある程度の決済はAIで十分でないのかな?ほとんど不要な決済をする為に不要な管理職が居る、政府もAI導入して議員数減らせば良いと思う
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  127. 127 atp***** 2021-04-22 22:34:23
    霞ヶ関の官僚のサービス残業は周知の事実

    国がそれだから地方公務員もこれに同じ
    特に、都道府県庁や警察もサービス残業の常態化
    働き方改革の推進に託けて、残業するな、年次休暇の取得等を中間管理職に下命して、部署の人間たちに何とかやれ!
    出来なければ、上は中間管理職に対して、管理能力が無いと怒り出す

    その上、事業の早期推進、業務実績の向上、費用対効果を考えた最善策、新規企画や各種施策の提案etc

    正直、今のコロナ禍で、全てを満たす事は不可能です
    ただ、今のコロナ禍においては、関係官庁は平日遅くまでの残業、休日返上してでも、すべき事はすべきだと個人的には思います
    0 0
  128. 128 mbc***** 2021-04-22 22:57:32
    3割?ばかを言ってはいけません,10割,100%です。霞が関だけではなく,管理職手当該当者以外の全国家公務員です。人事院の監査と,財務省の監査には別々の超過勤務命令簿を出しています。私は現役時代に勤務時間管理員もしていたことがあります。二重帳簿にしていないことを,省内の監査で指摘され,二重帳簿はおかしい,文書で指示してくれと言いましたが,そんなの常識で一蹴され,指摘事項に上げると脅されました。(さすがに不味いと思ったのか,指摘事項に上げられず)。暗黙の了解で,誰もかれも,異常な状態を異常と思っていないのです。職域によっては,勤務形態に超過勤務が組み込まれているところもあります。それでも,支給率は100%だったことはありません。年度末に超過勤務の予算が余った時の3月分だけ,100%という事が二十数年勤務して,二度だけありました。
    0 0
  129. 129 azu***** 2021-04-22 22:55:34
    正直、役所は36協定に引っかかるからと、夜の残業はせずに朝早く出ろとか
    タイムカードを押してから、さらに仕事するとか
    昔っから当たり前にやってますよね。

    いいかげん、PCのログイン履歴やスマホの記録
    セキュリティカードの入室や退室履歴で勤務時間を自動的に計るようにすべきだよ。

    必要な仕事を時間内にやった人こそ、ボーナス査定があがるような仕組みにしない限り、役人の残業は減らないだろうな。
    0 0
  130. 130 vis***** 2021-04-22 22:14:28
    先月の残業代は切られました。
    「人事から3月の残業申告が多いと言われたから申告減らして」と言われました。
    総合職は定時退社でもみなし残業がついています。私たち一般職にはみなし残業はないです。業務を減らしたくても総合職が仕事をしません。私たちは残業してもした分の残業代はいただけていません。
    何度人事に言っても人事から残業代の申告を減らすように言ってくるのですが、どこかに訴えたら誰かぎ助けてくれますかね。
    0 0
  131. 131 ilnyc4 2021-04-22 22:49:17
    民間企業、特に中堅中小企業に勤めていると、こんな事は当たり前にある。

    サービス残業、休日出勤などは無報酬。
    特に悲惨なのは、営業職は残業手当が付かない。
    その代わりに営業手当を支給しているというが、二万円前後である。
    月に100時間近く残業しても何も残業代は付かない。
    丁稚奉公そのものである。

    会社に文句を言えば、リストラリストに載る。
    これが日本のサラリーマン、これが日本の会社。

    もちろん、家に着くのが午前様であってもタクシー代は出ない。
    年間50万円もタクシー代を自腹で払ったこともある。
    そしてボーナスは査定評価で年間のタクシー代より安い。

    こんな事を労働基準監督署に言っても話を聞くだけで何の解決にもならない。
    なぜなら、違法残業やブラック企業に対しては刑罰がないからである。

    喜んでいるのは、会社の社長である。
    なぜなら、タダで働いてくれる社員がいるから儲かるのである。
    0 0
  132. 132 oga***** 2021-04-22 21:36:36
    単純な話しで業務は増えるけど、仕事しない上席がいるだけでしょうね!管理職者が管理できないくらいの残業とそれを隠蔽する体質!
    バブルが産んだ素晴らしき日本企業体質
    しばらくは世界に取り残されるでしょうね!
    0 0
  133. 133 kensu606 2021-04-22 22:48:22
    私もサビ残はありました。金額にしたら100万は超えていると思います。
    心身ともにやばい状態だったので、たまらず労働基準監督署に相談したら早速、会社に
    視察が入り、改善されました。霞が関でも違法であれば同じ公務員である労基署に頼んでもいいと思います。
    0 0
  134. 134 tyh***** 2021-04-22 22:12:58
    サービス残業、サービス出勤がちゃんと支払われたら提示で帰っている上司の管理職の給与を超すから認めないって今もそれが続いている。でも同じ上司で架空出勤、架空残業しても普通に通してもらえるやつもいる。是正してもらいたいもんだ。ってか罰があたってほしいもんだ。
    0 0
  135. 135 kei***** 2021-04-22 21:49:34
    霞が関だけではなく、大手企業も同じ様なものです。
    パソコンやフロアーの明かりを自社ビル全てで自動OFF。
    残業時間が長い者は仕事が出来ないとみなされ評価が下がり減給。
    目標値は常に上方修正で仕事量は増える。
    取り出せるデータを持ち帰り休日返上で仕事をしないと間に合わないが、持ち帰りはアウトなので申請出来ない。
    私が以前いたのは業界トップ企業ですが、どこもこんな感じだと思います。
    0 0
  136. 136 prq***** 2021-04-22 22:06:57
    限りある予算で残業代が足りるとでも思っているのですか?予算配分は決まっていてそこから歩合制で分けるんです。どれだけたくさん残業しようが決まった時間分がでるわけないのです。
    そして労基に引っかからないように申請時間外勤務が一番長い人を45時間に設定して残りの人を一番の人に合わせて45時間に対比する時間にあてはめます。
    0 0
  137. 137 nis***** 2021-04-22 22:41:00
    どういうシステムで労働時間を算定しているかはなはだ疑問、休息時間や食事は元々決まっているはず拘束時間と労働時間の区別もしていないのか、残業時間も全部管理者が把握することなど無理です。だいたい、管理者が仕事の内容把握できないのが現状です。労基法違反を隠すために色々やってんでないの・。
    0 0
  138. 138 名無し 2021-04-22 22:51:27
    国の機関である省庁が残業代さえちゃんと支払わないとは国民に対しても背いた行為である事を認識しているのか?
    職員ももらえるべきものはちゃんと請求してくれ
    もらえるべきものをもらってその金を世の中に回す事が国の経済を回すことにつながるのです
    ナマポだってもらえる人は我慢せずにちゃんと申請してほしい、職員も裁量で却下するとかやめてほしい
    0 0
  139. 139 kazu***** 2021-04-22 22:42:06
    民間では 課長以上残業付かず 一般社員を帰して 一人、用もないのに残業してた時代もあった それが、中身調べず一人で電気付けて寝ていたよ 成績上げたかったんだろう
    霞ヶ関にも 真面目にやっているのは、下で 上は、接待とか行って逃げてるんじゃ? 資料などは末端が、やっているんじゃないの? 深夜までやったからと 評価は変 
    それより、間違い多くなるんじゃないの? これが本当なら、労働基準法なんて 無意味じゃないの?それより、出世を選ぶのかな? 霞ヶ関は 何やっているか 解らない
    0 0
  140. 140 dtx***** 2021-04-22 22:27:24
    これについては、官庁だけの責任ではなく、悪の根源は政治屋にあるという事。政治屋は自分の都合のいいように役人をこき使う習性があるから、人事権を握られている弱みで、やらざるを得ない状況になってしまっている。政治屋がこんな発言している限りは、他人事なんだから改善されることなんて絶対にない。
    0 0
  141. 141 pro***** 2021-04-22 21:44:42
    国が違法行為を行っているのだから
    民間企業は更に守る気はないだろうと思います
    大臣も是正されたのを声高に発表するのではなく、
    きちんと釘を刺さないといけないのではないのでしょうか
    0 0
  142. 142 fiv***** 2021-04-22 22:37:17
    出勤退勤をICカードにすれば、修正履歴残ったり、下手に削ったりする作業が複雑になるのでいいかと。

    うちは判子を押す出勤簿からICになりましになりました。

    時間を指定されてカードをタッチするのでサービス残業はなくなりませんが、少なからずですが前進しました。
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  143. 143 ric***** 2021-04-22 22:50:34
    PCの起動時間や、身分証のピッてやるやつの記録とか、やり方は色々あるような。
    あと、国会議員の通告は、ルール守ればいい。世間の状況が刻一刻と変わっているから、直前の通告もやむを得ないと申すのか。
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  144. 144 chi***** 2021-04-22 22:38:23
    みなし残業や、30分単位の残業代から変えて欲しい。出勤時も退勤時も、10分単位で、残業代が加算されるシステムにすれば、もっと効率あげるか人材を募集するか会社も動きを見せてくれそう。
    1分単位で残業代支払っている企業もありますから。
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  145. 145 pok***** 2021-04-22 22:44:02
    まぁ、元々は一般企業もこれが普通だったけど、パワハラなどからのハラスメントブームで真面目に働かなくなったよね。バブル崩壊後は企業も国も予算削減のためにみなし残業、サビ残とかやってるしね。騒いでニュースになるだけまだましかも。世の中皆、ストレスで鬱になるか体調崩して入院するか、会社やめるかが普通の選択肢だわな。
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  146. 146 pop***** 2021-04-22 22:41:28
    この調査結果については残業代もだが、議員からの質問通告とそれに関連するパワハラも凄まじい。
    選挙=民意に選ばれ、「僕の意見は民意だぞ」と勘違いしたガキ大将が密室で威張っていた。
    密室の中が見えてきたら、何のことはなく国民も多くが官僚の味方だったという滑稽な話。
    議員名については、マスコミ各社取材して明らかにしてほしい。
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  147. 147 xkc***** 2021-04-22 22:04:49
    現職の小教員です。
    官僚の方々には、認められている分の残業代をしっかりと支払って欲しいものです。国を動かす業務は計り知れない重みがあると思います。

    しかし、個人的な感情で言ってしまうと、残業代出るだけ、マシだと思ってしまいます。

    4月は何かと忙しく、気づいたら日付が変わっていることが日々続いています。
    もちろん、昼休憩も取らず、夕食も食べずです。
    そして、残業代はありません。
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  148. 148 mamatsutsu 2021-04-22 21:49:51
    公務員の残業代は予算がないとつかない。
    さらに残業を申請は人による。
    何十時間残業しようと申請しない人は申請しないし、
    たった2,3時間でも申請する人は申請する。
    残業時間の1/10でももらえれば良い方ですね。
    公務員の頑張りは数字(業務成績)には出ませんからね。
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  149. 149 deg***** 2021-04-22 21:32:05
    ワークライフバランスとかの建前と異常な量の時間外勤務がある現実の乖離をサービス残業で処理させ、病気になっちゃう人や自殺しちゃう人が出ても何も変わらなかった。こうした実態が明るみに出てるだけでも大きな前進だと思う。
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  150. 150 ypn***** 2021-04-22 22:31:40
    残業といっても例えば国会質問、問取りなどは、18時から21時ぐらいまでは何もなくボケ〜っと、自分の時間を過ごし、そこから22時から1時、2時までが勝負、実作業。なので実質残業作業時間は4時間程なんだけどな。
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